写于 2017-09-01 05:05:07| 永利澳门娱乐场官网| 奇闻

美国法官在最新的分裂保护中抛出举报人诉讼

(路透社) - 一名联邦法官驳回了一家广告公司WPP Plc的前官员的举报诉讼,该公司声称他因为向上司报告会计违规行为而被解雇

曼哈顿的美国地区法官格雷戈里伍兹表示,作为WPP Neo @ Ogilvy LLC部门财务总监的丹尼尔伯曼没有资格获得2010年多德 - 弗兰克金融改革的举报人保护,因为他没有向美国证券和美国证券报告他的担忧

交易委员会报复前

该决定于周五公布,加剧了联邦法院对举报人保护范围的分歧

它否决了美国地方法官Sarah Netburn在8月15日的建议,让案件继续下去

“举报人很脆弱,”曾担任美国证券交易委员会前律师拉帕罗执事主席乔丹托马斯说

“举报人不应该在没有完全了解法律状况的情况下作出这些决定,而且法律状况尚未解决

”伯曼和尼奥的律师没有立即回应评论请求

伯曼说,他在2013年4月被解雇后,他发现了涉嫌延迟支付给媒体公司,不正确地确认收入,“扭转”会计准备金以及对受惠客户的宽松付款条款的可疑交易

他在多德 - 弗兰克(Dodd-Frank)的指控下起诉,后者为举报人制造了一份私人诉讼请求,其雇主通过合法向美国证券交易委员会提供信息进行报复,或根据萨班斯 - 奥克斯利法治理法保护披露信息

伍兹表示,包括曼哈顿在内的多名美国区法官已经认识到一个“狭隘”的例外情况,允许人们在未首先进入美国证券交易委员会的情况下向多德 - 弗兰克提起诉讼,并指出2011年通过的美国证券交易委员会法规可以支持这一观点但他表示,新奥尔良的第五届美国巡回上诉法院提出了一个更好的观点,在2013年裁定多德 - 弗兰克的“简单语言”要求人们在起诉雇主之前首先告诉美国证券交易委员会涉嫌违反证券法

“法院并没有质疑保护举报人免受报复的价值或重要性,”但第五巡回法的做法“比对一个明确的文本的'狭隘例外'的司法创造更合适,”伍兹写道

案件是Berman v Neo @ Ogilvy LLC等人,纽约南区美国地方法院,第14-00523号

Jonathan Stempel在纽约报道,Sarah N. Lynch在华盛顿特区报道; Leslie Adler编辑